OGŁASZENIE NABORU NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rokicinach

OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO

PRACOWNIKA SOCJALNEGO

Wymaganie niezbędne (formalne)

1. Obywatelstwo polskie.

2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym wyżej stanowisku.

5. Nieposzlakowana opinia.

6. Wykształcenie niezbędne i uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej.

Wymagania dodatkowe:

1. Umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw:
   1.1. o pomocy społecznej,
   1.2. kodeksu postępowania administracyjnego,
   1.3. o przeciwdziałaniu przemocy,
   1.4. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
   1.5. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
   1.6. o ochronie danych osobowych,

   1.7. innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej.

2. Umiejętność prowadzenia pracy socjalnej z klientem.

3. Umiejętność pracy w oparciu o zasady etyki zawodowej.

4. Umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów, cierpliwość, kreatywność, empatia i zaangażowanie.

5. Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych, odporność na sytuacje stresowe.

6. Samodyscyplina, odpowiedzialność, rzetelność i obowiązkowość.

7. Sprawna praca w systemach informatycznych.

8. Wysoka kultura osobista.

9. Asertywność.

10. Umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami.

11. Rozpoznanie i ustalenie potrzeb w zakresie pomocy społecznej.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracownika socjalnego:

1. Praca socjalna, upowszechnianie pracy socjalnej jako pomocy osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do właściwego funkcjonowania w społeczeństwie.

2. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w celu rozpoznania potrzeb osób i rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej oraz stawianie diagnozy socjalnej. Kompletowanie i prowadzenie dokumentacji wymaganej do przyznawania świadczeń z pomocy społecznej.

3. Dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.

4. Udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grapom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe.

5. Pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe.

6. Prowadzenie pracy socjalnej z użyciem kontraktu socjalnego i dostępnych narzędzi.

7. Podejmowanie wszelkich czynności związanych z przeciwdziałaniem przemocy w rodzinie, w szczególności praca w grupach roboczych w związku z realizacją procedury Niebieskich Kart.

8. Poradnictwo i wspieranie rodzin przeżywających trudności opiekuńczo-wychowawcze w tym w szczególności współpraca, w tym zakresie z asystentem rodziny.

9. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;

10. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa

11. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia mieszkańców.

12. Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin.

13. Inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.

14. Obsługa systemu informatycznego POMOST. Rejestracja wniosków, wywiadów środowiskowych i decyzji w systemie informatycznym. Opracowywanie projektów postanowień i decyzji, sporządzanie pism urzędowych.

15. Współdziałanie z samorządem terytorialnym, organami Policji i Sądami, placówkami służby zdrowia i innymi instytucjami oraz organizacjami społecznymi.

Informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. Miejsce i adres świadczenia pracy: teren gminy Rokiciny oraz siedziba Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rokicinach, ul. Tomaszowska 9 znajdująca się w budynku Urzędu Gminy w Rokicinach.

2. Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę w w pełnym wymiarze czasu pracy.

3. Czas pracy: w godzinach pracy Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rokicinach.

4. Charakter pracy: praca przy komputerze z obsługą podstawowych programów komputerowych i systemów informatycznych oraz praca w terenie na obszarze Gminy Rokiciny.

5. Praca wymaga współpracy z innymi urzędami i instytucjami.

Wymagane dokumenty

1. List motywacyjny podpisany własnoręcznie.

2. Życiorys – CV ze szczegółowym opisem pracy zawodowej.

3. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, uprawnienia i kwalifikacje zawodowe poświadczone za zgodność z oryginałem własnoręcznym podpisem kandydata.

4. Kserokopie dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia (świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy potwierdzone własnoręcznym podpisem kandydata za zgodność z oryginałem, ewentualnie zaświadczenie z aktualnego miejsca pracy dokumentujące ogólny staż pracy i doświadczenia zawodowe).

5. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

6. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolność do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.

7. Oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

8. Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na danym stanowisku i w określonych wyżej warunkach pracy.

9. Oświadczenie, że osoba przystępująca do naboru cieszy się nieposzlakowaną opinią.

10. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisku objętym niniejszym ogłoszeniem.

     

Składanie dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Rokicinach, Rokiciny-Kolonia ul. Tomaszowska 9 97-221 Rokiciny (wejście B) lub przesłać pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Rokicinach, ul. Tomaszowska 9, 97-221 Rokiciny, w zaklejonej kopercie z napisem: „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Rokicinach” lub e-mailem (skany dokumentów) na adres gops@rokiciny.net (z obowiązkiem dostarczenia
oryginałów dokumentów na rozmowę kwalifikacyjną) w terminie do dnia 31.05.2022 r. do godz. 15⁰⁰. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu dokumentów aplikacyjnych do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rokicinach we wskazanym wyżej terminie. Dokumenty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Inne informacje:

1. Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo do odwołania lub unieważnienia ogłoszenia w każdym czasie – bez podania przyczyny.

2. Informacja o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru z zakresie objętym wymaganiami oraz o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie BIP GOPS w Rokicinach.

3. Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach: I etap: sprawdzenie ofert pod względem formalnym bez udziału kandydatów, II etap: rozmowa kwalifikacyjna i wybór kandydata. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej i jej wyniku kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.

4. Wyłoniony kandydat podlega zatwierdzeniu przez Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rokicinach.

5. Dokumenty osoby, która ostatecznie zostanie wyłoniona w postępowaniu rekrutacyjnym zostaną dołączone do jej akt osobowych.

6. Po zakończeniu rekrutacji dokumenty kandydatów, z którymi nie zawarto stosunku pracy, zostaną zwrócone kandydatowi lub zniszczone po okresie trzech miesięcy od rozstrzygnięcia naboru.

Informuję, że administratorem danych osobowych zbieranych na potrzeby procesu rekrutacji  jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Rokicinach. Osoba przekazująca dane osobowe ma prawo dostępu do treści swoich danych  oraz ich poprawiania.